Alamo Drafthouse minimizou alegações de agressão sexual e assédio por décadas - Relatório

Alamo Drafthouse South Lamar



Um novo relatório aprofundado do Splinter, o braço de notícias do Gizmodo Media Group, alega que a cadeia de teatro Alamo Drafthouse, com sede no Texas, minimizou por muito tempo uma variedade de alegações de assédio e assédio sexual feitas contra clientes e funcionários. Em setembro do ano passado, a IndieWire reportou acusações de cinco mulheres contra a ex-associada da Drafthouse e o fundador da Ain't It Cool News, Harry Knowles. Uma dessas mulheres, Jill Lewis, ex-funcionária da Drafthouse, falou à empresa sobre suas próprias alegações contra um consumidor quase uma década atrás.

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Lewis disse à emissora que ela foi agarrada e assediada por um antigo patrono do teatro, e quando ela entrou em contato com os proprietários do teatro, Tim e Karrie League, eles 'tiveram um dilema: o cliente vivia uma lesão cerebral traumática, e foi um dos clientes mais fiéis da cadeia. Eles sabiam que ele parecia lutar com o controle dos impulsos. ”Eles temiam que bani-lo do teatro arruinaria sua vida e optaram por elaborar“ um documento para ele assinar, no qual ele concordaria em não fazer ou dizer coisas inapropriadas. para [Lewis]. ”



A história serve como um olhar microcósmico dentro do que o escritor Dan Solomon alega ser um problema generalizado: “Parece haver uma classe de pessoas nas Ligas”; círculo interno que estão protegidos das conseqüências pelos abusos ou assédio que causam ”.



Como explicou Lewis, “a parte mais difícil de como a empresa respondeu foi que estar perto desse cliente se tornou parte de seu trabalho.” Ela disse que não se sentia à vontade para dizer às Ligas que ele precisava ser banido e se preocupava com a segurança no emprego. . Ele continuou a patrocinar o teatro.

Para a história, Solomon falou com “mais de uma dúzia de pessoas ... sobre experiências negativas no teatro que incluíam sua liderança, minimizando as alegações de agressão sexual e assédio sexual - nas mãos de clientes favorecidos, funcionários de alto e baixo nível e negócios parceiros. '

Ele também acrescentou: “Um tópico comum que várias dessas pessoas identificaram foi que, em várias ocasiões e em vários locais, parecia que os supervisores agiam com uma ação mínima depois de testemunhar ou serem informados de que um funcionário havia se comportado de maneira sexualmente inadequada com subordinados ou colegas de trabalho. Em alguns casos, mesmo após uma reclamação de RH, esses funcionários continuariam trabalhando para a empresa. ”

Solomon também conversou com Jasmine Baker, que veio à IndieWire no outono do ano passado para discutir seus supostos assaltos sexuais por Knowles. Ela compartilhou com Splinter uma conversa gravada que teve com a Karrie League pouco antes de suas alegações surgirem (a reunião também ocorreu logo após o nascimento do ex-filme). , mesmo depois de ter renunciado depois de ter sido atingido por suas próprias alegações de agressão sexual). Durante a discussão, Baker e League discutiram outra alegação de outra mulher que Baker havia trazido para as Ligas muitos anos antes, uma alegação que alegava que um parceiro da Drafthouse a estuprara.

Liga, ao que parece, estava preocupada que a história estivesse prestes a sair. Ela disse a Baker que havia escrito o que pretendia ser uma carta aberta à comunidade em geral, bem como à mulher em questão, que ela compartilharia depois que a história surgisse. 'É muito pouco, é tarde demais', Liga disse. 'E é uma reação em vez de ação.' A história ainda não foi publicada, assim como a carta da Liga.

Solomon também relata que “durante toda a conversa, Baker questionou Karrie sobre como ela - que administra recursos humanos para a empresa há anos - e seu marido abordaram alegações de assédio sexual e agressão sexual. Baker criou um ex-gerente que foi denunciado várias vezes e depois transferido para outro local em vez de demitido. ”

A dupla também discutiu a situação de Devin Faraci, e a Liga “explicou que a indignação com o emprego de Faraci na Drafthouse era um mal-entendido. Ela reconheceu que a empresa cometeu erros, mas trazer Faraci de volta ao redil não era um deles. ”Ela também afirmou que seu marido Tim tinha“ permissão ”da suposta vítima de Faraci para recontratá-lo.

'Não era como,' Sim, você pode contratar esse cara para revisar '... mas ele teve uma longa conversa com ela e ela disse que não era sua intenção puni-lo ... Tim tomou isso como permissão para ajudá-lo a pagar para sua reabilitação, deixando-o revisar nossos comunicados de imprensa … algumas vezes por semana, ”; Liga disse a Baker na gravação. Mais tarde, no entanto, League admitiu que talvez o marido devesse ter esclarecido esse argumento da discussão.

Como Salomão escreve, “Esse tipo de racionalização parece ter sido comum no Drafthouse. Com funcionários e clientes favorecidos, as Ligas têm o padrão de perdoar. Em vários casos, o comportamento sexual inapropriado não era suficiente para a empresa tomar uma ação decisiva e permanente. ”

A história também alega que “várias pessoas, de funcionários que começaram na empresa no início dos anos 2000 a funcionários atuais, descreveram diferentes incidentes em que gerentes ou treinadores seriam denunciados a um supervisor ou RH por comportamento sexual inapropriado ... os funcionários que se comportaram seria inapropriadamente permitido permanecer na empresa e poderia ser premiado por seu trabalho ou transferido para outro local. ”

A IndieWire procurou os representantes do Drafthouse para uma declaração, na qual eles forneceram o mesmo que aparece na história do Splinter:

Em 16 de janeiro de 2018, a Alamo Drafthouse publicou um código de conduta atualizado para seus funcionários, que demorou muito para ser elaborado e inclui os esforços de muitos dentro e fora da empresa. O código de conduta atualizado está disponível em [aqui]. Desde setembro de 2017, muitas pessoas dentro e fora da empresa dedicam seu foco e energia para garantir que o Alamo Drafthouse seja um lugar seguro, respeitoso e inclusivo para todos - convidados e colegas, amigos e familiares. Esses esforços mais recentes garantirão melhor que o Alamo Drafthouse seja e sempre será um local seguro, respeitoso e inclusivo para todos.

Você pode ler a história completa em Splinter.



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