A lista negra de Franklin Leonard prediz o futuro em mudança de Hollywood

Fundador da Lista Negra Franklin Leonard



A lista negra

Franklin Leonard está ansioso com a imprensa. 'Existe uma vaidade fundamental que me deixa realmente desconfortável', disse ele. 'Cada vez mais percebo que é uma parte valiosa para divulgar a mensagem e criar a empresa'.



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O fundador da Lista Negra prefere se concentrar no trabalho, mas hoje em dia ele não tem escolha a não ser atender o telefone. Ele criou a pesquisa anual dos melhores roteiros não produzidos em 2005 e agora comanda uma comunidade on-line de aproximadamente um quarto de milhão de pessoas. Mais importante, tornou-se um radar de talentos para agentes, presidentes de estúdios e redes e atores e diretores da lista A. Como resultado, ele agora é um grande influenciador liderando a diversificação de Hollywood. Mas para Leonard, que trabalhou em agências e estúdios fazendo análise de dados por quase uma década, ainda há muito trabalho a ser feito.



'Lançar algo muito necessário no mundo que não existia antes é o tipo de coisa que sempre tentei fazer', disse ele. “Eu acho que é uma experiência muito específica quando você é negro em um negócio que historicamente é anti-meritocracia, que beneficia principalmente os homens brancos. Então, quando as pessoas falam sobre a Lista Negra democratizando Hollywood, eu costumo pensar nisso mais como meritocratizar Hollywood, porque se você tem uma verdadeira meritocracia, isso levará a uma diversidade muito maior. ”

Um graduado em Harvard em teoria da política social e um auto-descrito 'nerd de matemática negra', Leonard disse que, embora estivesse satisfeito com o sucesso de bilheteria de filmes como 'Pantera Negra', que criaram maior interesse em diversos roteiros, os pontos de dados não estavam ' novo. 'As pessoas esquecem que 'Coming to America' faturou quase US $ 300 milhões em todo o mundo em 1988', disse ele. ''Big Momma's House' faturou quase US $ 200 milhões há 19 anos. E quem estava prestando atenção não ficou surpreso que 'Pantera Negra' fizesse o negócio que fazia. O mesmo acontece com 'loucos ricos asiáticos'. Essas são continuações de uma verdade sobre inclusão, não de uma nova tendência '.

Ele credita o aumento de interesse a um setor que está sob tremenda pressão econômica. 'Com as bilheterias domésticas em grande parte planas, as bilheterias internacionais crescendo em trancos e barrancos, o custo de fazer filmes e marketing aumentar, há pressão sobre a receita e o custo', disse ele.

Leonard acredita que esse tipo de incerteza leva a tomadas de decisão mais conservadoras; isso tem um custo à medida que o público se torna mais experiente. 'Portanto, você pode ser conservador, mas não pode ser tão conservador que o que está fazendo é apenas uma recapitulação de uma coisa anterior, porque o público é mais inteligente', disse ele. 'E acho que é parte do motivo pelo qual a diversidade está se saindo tão bem no momento'.

Ele destaca a Netflix pelo que descreve como um ponto de vista muito específico sobre diversidade e inclusão: é bom para os negócios. 'Eles lançaram mais filmes com indicações coloridas nos últimos seis meses do que qualquer estúdio em uma década', disse ele. “Eu não acho que seja coincidência que, se você olhar para as quatro primeiras campanhas agressivas do Oscar - 'Bestas de nenhuma nação', 13 ',' Mudbound 'e' Roma '- não há um único diretor branco à vista . Talvez isso seja uma coincidência, mas a Netflix não parece o tipo de empresa que opera em coincidências. '



No entanto, ainda existe uma ansiedade prolongada em torno de histórias de e sobre pessoas de cor. 'É o resultado de uma apatia nascida do racismo', disse Leonard. 'Como é possível que pessoas de todo o mundo queiram ouvir hip hop, queiram celebrar atletas negros, mas de alguma forma não querem assistir pessoas negras nos filmes. É tudo convenção e nenhuma sabedoria. '

Atualmente no topo da agenda da Lista Negra, está a interrupção do mecanismo de tomada de decisão que determina quais filmes serão feitos. Isso inclui arrecadar dinheiro para um fundo de filmes da Lista Negra que produziria seus próprios projetos.

'Acho que ir a outras pessoas e entregar a eles scripts que achamos que devem fazer é bom, mas não trata da falha fundamental do sistema, que é quem decide o que vemos', disse ele. 'Acho que temos um histórico muito bom para identificar projetos que serão bem-sucedidos no futuro, e só precisamos de uma quantia substancial de dinheiro para colocar essa experiência em prática'.

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Leonard, que foi criado em Columbus, Geórgia (pop. 100K), nunca imaginou uma carreira em Hollywood. Há quase 15 anos, ele conseguiu um emprego como executivo de desenvolvimento da Appian Way de Leonardo DiCaprio, depois de passagens pela CAA e John Goldwyn Prods. no lote da Paramount. Foi aqui que ele concebeu a Lista Negra.

'Eu senti que a maioria das coisas que estava lendo era medíocre a ruim, porque a maioria dos scripts era medíocre a ruim', disse ele. 'Eu estava tão desesperado para encontrar bons roteiros para ler, então pensei em uma maneira de fazer isso acontecer.'

Ele fez uma pesquisa anônima com 75 colegas, solicitando que eles lhe enviassem uma lista de seus 10 roteiros favoritos ainda a serem produzidos. 'Eu não pensei em nada, mas quando li todos os scripts recomendados, pensei: 'Estes são realmente muito bons, meu problema está resolvido'', disse ele. 'Eu estava de férias na época e, quando voltei, todo mundo estava falando sobre a lista, e ficou óbvio para mim que todos estavam enfrentando o mesmo problema'.

A Lista Negra refere-se à miríade de escritores e diretores que foram proibidos de trabalhar nos anos 50 por causa de suas inclinações comunistas; também inverte as conotações negativas da escuridão em Hollywood. No entanto, Leonard disse que não pensou muito na nomenclatura.

'Eu não tinha ideia de que isso se tornaria uma coisa', disse ele, 'era literalmente apenas eu meio que brincando, querendo ter certeza de que eu colocaria um nome nessa coisa que eu havia criado antes de sair para férias, para que parecesse oficial. '

Entre seus primeiros home runs estão 'Juno', de Diablo Cody, e 'Lars and the Real Girl', de Nancy Oliver, ambos classificados em segundo e terceiro, respectivamente, na primeira edição da Lista Negra. Cody ganhou o Oscar de 2008 como Melhor Roteiro Original (o filme também foi indicado para Melhor Filme e Melhor Diretor), enquanto 'Lars' rendeu a Oliver uma indicação de Melhor Roteiro Original no mesmo ano.

Apesar dos sucessos iniciais das mulheres escritoras, Leonard reconhece que continua sendo a comunidade mais sub-representada no banco de dados da Lista Negra. 'Atualmente, estamos em uma divisão de 65/35 entre homens e mulheres em termos de inscrições e queremos aumentar esses números para 55/45 ou 60/40', disse ele, a razão é que o número de mulheres escritoras enviar seus roteiros é muito menor do que o número de homens, embora a lista tenha visto um aumento constante nas inscrições de mulheres ao longo do tempo.

Leonard disse que seus primeiros oito anos em Hollywood, que também incluíram trechos nas empresas Sydney Pollack e Mirage Enterprises, de Anthony Minghella, Universal Pictures, e Overbrook Entertainment de Will Smith, 'me deram uma educação extraordinária em como os filmes são feitos'.

Durante esse período, ele reservou seu primeiro crédito no 'Silver Linings Playbook' de David O. Russell. Como diretor de desenvolvimento da Universal, trabalhamos em projetos que incluíam 'It's Complicated', 'Couples Retreat', 'Devil' e o quinto parcela da franquia “Velozes e Furiosos”, “Velozes e cinco”.

Durante tudo isso, ele continuou a construir a Lista Negra. Overbrook marcaria sua última passagem como funcionário antes de decidir fazer da Lista Negra um empreendimento de tempo integral e com fins lucrativos. A empresa construiu seu modelo de negócios com base nas taxas cobradas dos roteiristas para hospedar seus scripts no site da empresa, bem como nos serviços de avaliação de roteiro. Os preços são divididos em dois níveis, para escritores do Guild e não-Guild, variando de US $ 30 a US $ 75. Leonard disse que deseja que as taxas acomodem as carteiras rasas do roteirista comum.

Ele também acumulou patrocínios corporativos, com Warby Parker e Autograph Collection (uma marca do Marriott) como os dois maiores parceiros da empresa. Ainda assim, é uma operação ágil na qual seis funcionários se reúnem em uma sala do WeWork em Hollywood. 'Preferimos investir nosso dinheiro na otimização do impacto, não no lucro ou no desempenho', disse ele.

Franklin Leonard - 71ª Edição do Writers Guild Awards, chegadas, Nova York, EUA - 17 fev 2019

Stephen Lovekin / Variedade / REX / Shutterstock

bilheteria do filme rapsódia boêmia

Até agora, isso rendeu um histórico promissor: quatro das últimas dúzias de vencedores do Oscar de Melhor Filme começaram como roteiros da Lista Negra; O mesmo vale para 40% das últimas 24 indicações ao Oscar de roteiro. 'Em última análise, queremos estar em posição de poder dizer aos porteiros que scripts acreditamos que devem fazer, além de ter certeza de que eles sabem que, se não os fizerem, nós o faremos', disse Leonard.

Para esse fim, a empresa estreou recentemente sua primeira produção oficial de longas-metragens como produtores executivos, 'Come as You Are', no SXSW Film Festival de 2019. Escrito por Erik Linthorst e dirigido pelo estreante Richard Wong, o filme é estrelado por Grant Rosenmeyer, Gabourey Sidibe e Hayden Szeto. Atualmente, está sem distribuição.

Leonard disse que quer manter a Lista Negra autônoma. E ele não está preocupado com a concorrência. 'É mais provável que trabalhemos com uma organização que tenha escritores com a mesma estima que a Lista Negra', disse ele, destacando as Bolsas Nicholl da Academia em Roteiro. 'Oferecemos a todos os semifinalistas da Nicholl Fellowship um mês de hospedagem gratuita no site da Lista Negra, porque, por sua seleção para a irmandade, eles já são identificados como sendo particularmente fortes'.

Ele ingressou recentemente na filial da Academia, mas isso não o impediu de expressar suas opiniões sobre a corrida do Oscar no ano passado. Ele está no registro sobre o controverso indicado ao prêmio de Melhor Filme, “Green Book”, chamando-o de outro em uma linha historicamente longa de filmes de fantasia de reconciliação racial apoiados por Hollywood.

'Essa foi a jogada mais intrigante da Academia este ano', disse ele. “Houve vários filmes muito fortes no ano passado, e particularmente fortes para filmes sobre negros. E tantos ótimos filmes sobre negros feitos por cineastas negros. No entanto, 'Livro Verde' foi o filme que os eleitores escolheram comemorar como o melhor filme do ano '>



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